Tilkendegivelse af 09-12-2014
Sag nr. 20140540 Jytte Scharling
3F - Fagligt Fælles Forbund for A mod DI Overenskomst I v/DI for B
Grundet tvivl om virksomhedens retningslinjer for anvendelse af spottere, var afskedigelse af medarbejder for tilsidesættelse af sikkerhedsregler ikke saglig.