Arbejdsrettens dom af 17-10-2016
Sag nr. AR2016.0485
Stenvad Gartneri ved Morten Adamsen (advokat Søren Aagaard) mod Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund for Fagligt Fælles Forbund Djursland (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst).
En i 2016 varslet og iværksat hovedkonflikt og de hertil knyttede sympatikonflikter var ikke ulovlige.
Hovedspørgsmålet i sagen var, om den hovedkonflikt, som i juli 2016 blev varslet og iværksat af Fagligt Fælles Forbund Djursland over for Stenvad Gartneri ved Morten Adamsen med henblik på indgåelse af kollektiv overenskomst, var ulovlig.
Fagligt Fælles Forbund havde under hovedforhandlingen erkendt, at den hovedkonflikt, som var blevet varslet og iværksat over for Stenvad Gartneri i 2015, var ulovlig. Arbejdsretten fastslog, at den erkendte ulovlige hovedkonflikt i 2015 reelt måtte anses for ophørt ved Fagligt Fælles Forbund Djurslands henvendelse i maj 2016 til Stenvad Gartneri og den efterfølgende korrespondance med gartneriet, og at det var som følge af gartneriets manglende accept af det nye udkast til tiltrædelsesoverenskomst, der var sendt til gartneriet i 2016, at en ny hovedkonflikt blev varslet i juli 2016 og efterfølgende iværksat. Dette måtte gartneriet være klar over, selv om gartneriet ikke havde modtaget en udtrykkelig meddelelse om, at hovedkonflikten fra 2015 var tilbagekaldt.
Arbejdsretten fandt endvidere, at anmodningen fra Fagligt Fælles Forbund Djursland om, at gartneriets ønske om ændringer i det udkast til tiltrædelsesoverenskomst, som afdelingen havde sendt til gartneriet, blev forhandlet under et personligt møde, ikke gjorde den varslede og iværksatte hovedkonflikt ulovlig, idet anmodningen ikke kunne tages som udtryk for, at afdelingen ikke ønskede at forhandle med gartneriet. Det gjorde heller ikke hovedkonflikten ulovlig, at Fagligt Fælles Forbund Djursland havde oplyst, at man fandt det nødvendigt at overvære gartneriets underskrift af tiltrædelsesoverenskomsten, allerede fordi denne oplysning ikke med rette kunne forstås således, at Fagligt Fælles Forbund Djursland ville varsle og iværksætte hovedkonflikt også i den hypotetiske situation, at gartneriet måtte underskrive tiltrædelsesoverenskomst og sende den underskrevne overenskomst til afdelingen.
Da hovedkonflikten ikke var ulovlig, var de varslede sympatikonflikter heller ikke ulovlige.