Tilkendegivelse af 19-07-2018
Sag nr. 20180326 og 20180330 Poul Dahl Jensen
Dansk Metal for A og B mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for TDC A/S
Bortvisning af medarbejdere, der havde brudt virksomhedens alkoholpolitik, var ikke saglig, men opsigelse af dem var saglig.