Kendelse af 02-12-2019
Sag nr. FV2017.0103 Lars Hjortnæs
Centralorganisationernes Forhandlingsudvalg (CFU) mod Moderniseringsstyrelsen
Efter ordlyden af de omtvistede bestemmelser indtræder pligten til at orientere den forhandlingsberettigede organisation kun, når en medarbejder afskediges. Orienteringspligten indtræder derfor ikke, hvis den ansatte accepterer et tilbud om ansættelse på ændrede arbejdsvilkår, der udgør en væsentlig ændring af det hidtidige ansættelsesforhold, og hvor den ansattes afvisning af tilbuddet ellers ville være en afskedigelse af den ansatte.