Sag nr. 20240333

Berettiget at opsige medarbejder med 34 års anciennitet på grund af arbejdsmangel

Sagen angik, hvorvidt Faerch A/S var berettigede til at opsige en medarbejder fra sin stilling som termoformtekniker. Medarbejderen havde været ansat i 34 år. Opsigelsen var begrundet i arbejdsmangel, da virksomheden havde mistet en stor kunde. Opmanden fandt bl.a., at de parametre som indgik i bedømmelsen, måtte anses for saglige, at alder og anciennitet var indgået i virksomhedens endelige vurdering af, hvem der skulle opsiges og at virksomheden forud for opsigelsen nøje havde undersøgt mulighederne for at omplacere medarbejderen. Virksomheden blev derfor frifundet.