Sag nr. 2022-668

Om aflønning af murerarbejde udført af udenlandske arbejdstagere

Den litauiske virksomhed A, der havde indgået en tiltrædelsesoverenskomst for udstationerede virksomheder, havde som underentreprenør påtaget sig at udføre murerarbejde på en del af et byggeri i Kolding. Murerarbejdet blev efter det oplyste udført af i alt ca. 10 udenlandske arbejdstagere.

Under sagens behandling for Arbejdsretten oplyste en repræsentant for A, at A havde indgået en underentreprisekontrakt med den litauiske virksomhed B om udførelse af murerarbejdet, og at de udenlandske arbejdstagere var ansat i B.

Arbejdsretten fandt, at der ikke forelå et reelt underentreprenørforhold mellem A og B, og at de udenlandske arbejdstagere derfor reelt var arbejdsudlejet til A til at udføre murerarbejdet. Da A måtte anses for at være den reelle arbejdsgiver for arbejdstagerne, var arbejdstagerne berettiget til løn mv. i henhold til mureroverenskomsten.

Arbejdsretten lagde til grund, at arbejdstagerne ikke var blevet aflønnet i overensstemmelse med mureroverenskomsten, og at der forelå overenskomstbrud. A skulle derfor betale en bod. Boden blev fastsat skønsmæssigt med udgangspunkt i differenceprincippet.