Sag nr. 2023-648 Oliver Talevski, Kristian Korfits Nielsen og Lene Pagter Kristensen

Efter § 11, stk. 6, i Industriens Funktionæroverenskomst kan der indgås aftale om funktionsløn, dvs. en aftale, hvori det kan bestemmes, at lønnen også omfatter betaling for overarbejde med den virkning, at der ikke ydes overarbejdsbetaling. Spørgsmålet var, om aftalen skulle være indgået frivilligt af medarbejderen, dvs. uden opsigelse som alternativ, eller om arbejdsgiveren kunne indføre funktionsløn ved at varsle ændringen med den enkelte medarbejders opsigelsesvarsel med ret for medarbejderen til at tilegne sig varslet som en opsigelse af ansættelsesforholdet.

Opmændene fandt, at § 11, stk. 6, ikke var til hinder for, at opsigelsesproceduren blev anvendt, således at arbejdsgiveren varslede medarbejderne til fratrædelse, hvis de ikke accepterede overgangen til funktionsløn.