Retsformandsafgørelse af 19-05-2017
Sag nr. FV2016.0082 Tine Vuust
Dansk Journalistforbund mod Landbrugsmedierne P/S
Betalt spisepause blev anset som en del af parternes overenskomst, og den kunne derfor ikke opsiges ensidigt af arbejdsgiver, som det ellers følger ved opsigelse af en sædvane. Da spørgsmålet om den betalte frokostpause blev rejst under overenskomstforhandlingerne i 2014, indgik den som en del af forhandlingsgrundlaget, og blev hermed omfattet af overenskomsten.