Tilkendegivelse af 05-10-2017
Sag nr. FV2017.0038 Poul Dahl Jensen
Fagligt Fælles Forbund mod HedeDanmark A/S
Da virksomheden havde frasagt sig overenskomsten efter virksomhedsoverdragelseslovens § 4 a, var de berettiget til at opsige den indgåede aftale om arbejdstid, uden en pligt til at genforhandle en ny arbejdstidsaftale, som det ellers følger af overenskomsten.