Kendelse af 26-02-2024
Sag nr. 2023-1041 Børge Dahl
Fagligt Fælles Forbund (3F) for medlemmerne A og B mod Dansk Industri Overenskomst III (DI) for Hartvig Gruppen A/S
Sagen angår en virksomheds adgang til modregning i løn med et krav, som virksomheden hævder at have mod en medarbejder, som efter virksomhedens opfattelse har fået for meget udbetalt i løn ved omfattende snyd med registrering af arbejdstimer. Spørgsmålet er, om sådan modregning er betinget af medarbejderens skriftlige godkendelse eller forudgående fagretlig behandling.