Sag nr. 2024-437 Børge Dahl

Sagen angår forståelsen af et protokollat fra 2019 om et trucktillæg, som virksomheden hidtil havde betalt lagermedarbejdere med truckcertifikat i tillæg til overenskomstmæssig løn. Ved protokollatet blev det aftalt, at virksomheden ”konverterer nuværende medarbejderes trucktillæg om til et personligt og modregningsfrit tillæg” samtidig med, at trucktillæg ikke ville indgå ”som en del af lønpakken til nyansatte”. Spørgsmålet er, om en lagermedarbejder, som var ansat i 2019, og som har erhvervet truckcertifikat i 2022, har krav på et personligt og modregningsfrit tillæg i lighed med de medarbejdere, der i 2019 fik deres hidtidige trucktillæg konverteret til et personligt tillæg.